募集要項

新卒採用

現在新卒採用は行っておりません。

キャリア採用

キャリア採用の募集を行います
ご興味のある方、選考希望の方は、下記の【応募方法】【募集要項】をよくお読みの上ご連絡ください。

【募集・選考期間】
2026年7月22日～2026年8月31日

【応募方法】
電子メールによる応募。（履歴書の郵送、電話等の応募は受け付けておりません。）
宛先：somu_jinji@yjk.co.jp
氏名、年齢、最終学歴、職務経歴、志望理由を簡単にお書きください。
応募受付後、当社より折り返しのご連絡をいたします。
履歴書等の提出に関しては折り返しのご連絡にて明記いたします。
（フリーメール、キャリアメールからの応募の場合は、yjk.co.jpのドメインのメールを受信できる設定にしておいてください。）

【募集要項】

募集職種	インフラエンジニア、セキュリティエンジニア
職務内容	主な業務 詳細 仕事の内容 日本郵船グループ各社からの直請け案件における設計・構築業務をお任せします。 全て自社内で対応可能。 役割としては、2,3年後には案件リーダーとして顧客折衝、案件・メンバー管理中心にお任せする予定です。 具体的な業務 まずは設計・構築からお任せします。 原則エンジニア2名体制で作業を行っていただく予定です。 部署 スペシャリスト気質のメンバーが多く、マネジメント志望の方を迎え、売上・部署拡大を図る見込みです。 2,3年でリーダーとしてメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ★ゆくゆく情シス部門設立も検討しているため、社内SE・情シスなどの知見をお持ちの方は歓迎です。
必要な能力・経験	条件 詳細 必須 サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとして設計・構築に携わった経験（目安：3年以上） 構築・導入SI案件のプロジェクトリーダーの経験 若しくは、組織チームのマネジメント経験（目安：3年以上） 歓迎 社内SE,情シスなどの経験・知見も併せてお持ちの方 特徴 「日本郵船」と「富士通」の合同出資企業で、グループ会社案件中心の安定基盤がございます。 ワークライフバランスを整えながら、しっかりと顧客折衝・マネジメント能力を磨くことができます。 数年後には人員増加や情シス部隊の設立等も見据えており、重要なポジションでの活躍機会がございます。 働き方 完全自社勤務 平均残業20H（標準労働7H）
年収	600～750万円を想定
応募資格	四年制大学または大学院を卒業され、就業経験のある方 ※学部学科不問 ※当社役職員の子ども・兄弟姉妹の関係に当たらない方